Metodika a realizované projekty
Metodika školení
* Náročnost a otevřenost
* Vytvoření pohodové atmosféry nabité energií
* Systémový přístup
* Využití potenciálu mozku na základě nejnovějších poznatků
* Práce s představivostí a emocemi
* Interaktivní práce s účastníky
* Práce na reálných situacích
* Zaměření na pozitivní změnu
* Interuptivní koučink
* Prohloubení a zlepšení vztahů lidí ve skupině
* Práce s kamerou
* Okamžitá zpětná vazba
Některé realizované projekty
| Společnost | Zaměření projektu / aktivit | Aktivity |
|---|---|---|
| Česká spořitelna | Realizace projektu podpory prodeje pro privátní poradce za základě interní aplikace včetně předání know-how interním koučům. Realizace na míru šitých strategických workshopů. Průběžný individuální koučink senior manažerů. | Školení poradců Individuální koučink Workshopy Trénink pro kouče |
| Raiffeisen BANK | Dlouhodobá spolupráce. Realizace školení v rámci nového systému řízení výkonnosti pro všechny úrovně řízení (B -1 a níže). Vedení různých školení dle curricula a katalogu pro centrálu i pro prodej – manažerské dovednosti I, II, II a prezentační dovednosti včetně rétoriky a přesvědčivého projevu. Realizace školení pro manažery obchodu dle výsledků DC. Vedení a fasilitace workshopů šitých na míru pro úrovně B s B -1. Průběžné poskytování individuálního koučinku pro úroveň B -1. Realizace školení manažerů v retailu. Realizace školení pro manažery v rámci projektu LEAN – zeštíhlování a zefektivňování procesů. Průběžně poskytuji individuální koučink na úrovni B -1. | Školení manažerů B -1 a dále Poradenství Školení bankéřů a poradců Workshopy Individuální koučování |
| VÚB SR / Banca Intesa Sanpaolo Itálie | Poradenství v oblasti zjednodušení systému hodnocení výkonnosti. Projekt byl provázán se školením manažerů zaměřeným na správné hodnocení zaměstnanců. Dále spolupráce na mezinárodním projektu „Bridge“ pro střední a východní Evropu (6 zemí) – školení v AJ: „Innovative Problem Solving“ a příprava prezentace pro CEO. Zadávajícím byla banka Intesa Sanpaolo, realizace proběhla na Slovensku, v Itálii a v Chorvatsku. Spolupráce v oblasti zvyšování výkonu a efektivity v prodeji - „retail, SMI, korporát“ formou školení a individuálního koučinku pro regionální ředitele a ředitele center. Další projekty byly zaměřen na zlepšení kreativity a komunikace v divizi služeb a školení prodejních a prezentačních dovedností. | Nastavení systému hodnocení „Bridge Program“ v AJ pro Evropu Manažerská školení Workshopy Individuální koučink |
| eBanka | Dlouhodobý projekt trvající do fúze s Raiffeisen BANK zaměřený na zlepšení výkonnosti v prodeji. Zahrnoval spolupráci na tvorbě prodejních standardů banky a jejich školení pro všechny pozice v prodeji - bankéře, finanční poradce a ředitele. Dále se jednalo o zlepšení manažerského přístupu. Cílem bylo upevnění jednotných standardů a kultury v prodeji i při vedení lidí. | Prodejní školení Manažerská školení Trénink pro trenéry |
| MAKRO/METRO Cash & Carry | V rámci výběrového řízení jsem byla vybrána na školení konkrétních témat pro centrálu i prodejny. Manažerské dovednosti byly předány včetně know-how internímu trenérovi. Pro vnitřní potřebu byli proškoleni také interní lektoři. Proběhl workshop pro Představenstvo s cílem zlepšit komunikaci a spolupráci napříč procesy. Byl realizován projekt pro štábní útvary pod vedením GŘ za účelem zlepšení vzájemné spolupráce a komunikace - realizace v Itálii, Salernu. | Manažerská školení Školení pro FOM Workshopy na míru Train the Trainer |
| Danone SK Danone ČR | Proběhl projekt zaměřený na zlepšení prodejních výsledků prostřednictvím rozvoje prodejních dovedností prodejního týmu včetně individuální přípravy interních koučů. Jednotlivé akce byly zaměřeny především na rozvoj prodejních a manažerských dovedností manažerů v prodeji. Dále realizace školení pro centrálu za účelem zlepšení manažerských a komunikačních dovedností. | Prodejní školení Manažerská školení Individuální koučing Trénink pro trenéry |
| Reckitt Benckiser Belgie, Brusel | Individuální koučing v AJ pro ředitelku divize RA. Jednalo se o 360-stupňovou řízenou zpětnou vazbu a na jejím základě hledání cest a poskytnutí nástrojů ke zlepšení. | Individuální koučink v AJ, Brusel, Belgie |
| Vitana | Na míru šitý trénink za účelem zlepšení prezentačních dovedností všech členů vedení a oddělení marketingu Vitana ČR tak, aby byl jejich projev srozumitelný, přesvědčivý a dynamický. | Komunikační školení pro vrcholový tým, marketingové a vývojové oddělení. |
| Ogilvy & Mather | Tréninky zacílené na zlepšení formulace cílů a poskytování zpětné vazby v rámci interního systému. Další tréninky byly zaměřeny na zlepšení prezentačních dovedností v AJ pro Key Account Manažery z 5 zemí střední a východní Evropy – každoročně. | Komunikační školení v AJ pro Evropu Individuální koučink Fasilitace workshopů |
| Inbev (Intl.) | Mezinárodní akce pro regionální manažery na celosvětové úrovni z 15 zemí zaměřená na sjednocení přístupu v prodeji. Součástí projektu bylo zlepšení prezentačních dovedností členů mezinárodního týmu a hloubkové proškolení dvou interních trenérů z Belgie a Velké Británie. | Prezentační dovednosti v AJ pro 15 zemí Train the Trainer |
| A další projekty - např. pro společnost SEVT, Hamr sport, Sipral, Poštová banka SK, ČEZ, Opavia, Gillette, Staropramen a jiné. | ||
| Nadstavbovou činností a radostí je pro mne přednášení na VŠE v Praze, fakulta podniko-hospodářská. |
Vyrobil Arxon