Můj profil a filozofie
Představení
Janka Chudlíková Jako lektorka a koučka realizovala projekty pro významné klienty, jakou jsou např.: Česká spořitelna (Erste Group), Raiffeisen BANK (dříve i eBanka), VÚB SR, Banca Intesa Sanpaolo Itálie, Danone ČR/SR, MAKRO/METRO Cash & Carry, Vitana (Rieber & Son), Ogilvy & Mather, ČEZ prodej, SEVT, Hamr sport a další, zaměřené na efektivnost využití lidského potenciálu v oblasti manažerských, prodejních a komunikačních dovedností. Zároveň více než čtyři roky individuálně koučuje. Přednáší na VŠE v Praze.
Dodnes čerpá z vlastní praxe manažerky v různých společnostech. Práci v korporacích zakončila pozicí personální ředitelky ve společnosti Zentiva. Poté se rozhodla podnikat v oblasti práce s lidmi.
Prošla postupným vybudováním kariéry ve dvou oborech: marketing a HR, ve třech společnostech: Procter & Gamble, Český Telecom, Zentiva (Léčiva). Měla možnost pracovat i na mezinárodních projektech v rámci Evropy. Získané zkušenosti dodnes využívá a je tak pro své klienty důvěryhodným partnerem, který chápe a zná na vlastní kůži jejich prostředí. Může se opřít o silnou a dlouhodobou praxi.
Vystudovala Vysokou školu ekonomickou v Praze. Dále získala pro koučink intenzivní průpravu mezinárodní školy „Results Coaching Systems“. Pro školení získala trenérské certifikace „GATTTT“ společnosti Procter & Gamble. Mluví plynule anglicky, hovorově francouzsky a rusky. Dnes se opírá o vlastní zkušenosti a tvoří i své „know-how“.
Má podnikatelská filozofie
Svým klientům mohu poskytovat pouze to, co umím z praxe a v co sama věřím. Formovaly mne zkušenosti v nadnárodních i lokálních společnostech, takže jsem měla možnost vyzkoušet si aplikaci zahraničních standardů do ryze lokálního prostředí. Zároveň jsem se musela vypořádat s různými překážkami nejen v pracovním, ale i v osobním životě. Práci na sobě pokládám za životní náplň.
Na cestě hledání propojení osobních hodnot a principů s veškerým svým konáním, ať už v soukromí nebo v zaměstnání, docházím ke třem klíčovým slovům, na kterých stavím:
Etika
Pouze cestou následování základních duchovních hodnot v jednotlivých maličkostech každého dne můžeme dosáhnout vnitřní spokojenosti.
Ekologie
Díky vědomému ekologickému chování a respektu nejen ke všem přírodním a hmotným zdrojům, ale i v mezilidských vztazích můžeme prosperovat dlouhodobě.
Entuziasmus
Radost z toho, co děláme a prožíváme, je základem zdraví a úspěchu. Pouze to, co děláme s nadšením a vášní, může přinést ocenění a hojnost založenou na harmonii celku.
Předmět podnikání
Školení a trénink
V oblasti školení jsem prošla výjimečnou praxí počínaje certifikací a prvními zkušenostmi ve společnosti Procter & Gamble, přes vlastní manažerské zkušenosti, až po současnou realizaci školících programů pro renomované klienty. Na volné noze pracuji od 1. 1. 2003 po odchodu z vlastního rozhodnutí z vrcholového vedení společnosti Léčiva, a. s./Zentiva, a. s.
Individuální koučink a poradenství
Individuální koučink poskytuji jak privátním osobám, tak i manažerům u mých klientů. V červnu 2009 jsem absolvovala intenzivní trénink koučů v metodice „Results Coaching Systems“ - viz http://www.resultscoaches.com/czech-republic/.
Poradenství poskytuji na určitých projektech týkajících se rozvoje lidí nebo strategických cílů a záměrů. I zde uplatňuji pragmatický přístup. Intenzivně vnímám potřebu externího pohledu a odstupu od rutiny a provozní slepoty. Mým úkolem je věci zjednodušovat a vracet do podnikání „selský rozum“.
Tématické oblasti školení
Zmíním se pouze o tématických oblastech, na které se zaměřuji. Jednotlivé programy a akce pak šiji na míru ve spolupráci se zástupci klienta. Okruhy, na které se zaměřuji, jsou:
komunikační a osobnostní
- Vůdcovství – vím kdo jsem, odkud přicházím a kam jdu?
- Otevřená komunikace a vzájemný respekt
- Asertivita? To je dlouhodobá práce na sobě…
- Není „divný“, je jen „jiný“ – přijetí rozdílů v osobnostech
- Přesvědčivá a dynamická prezentace včetně rétoriky
- Kreativní řešení problémů
prodejní
- Základy prodeje: již dávno vymyšlené a osvědčené techniky
- Chci opravdu zákazníkovi porozumět?
- Dlouhodobé vztahy se zákazníky – dlouhodobý úspěch
- Pošli to dál – „Trénink pro trenéry a kouče“
manažerská
- Vedení lidí – pár zásad, bez kterých to nejde
- Hodnocení a zlepšování výkonnosti
- Správné cíle správně
- „Time management“ neexistuje. Jde o „life management“
- Nejste sami – tým je cenná opora