Můj profil a filozofie
Představení
Janka Chudlíková Jako lektorka a kouč realizovala projekty a tréninky pro klienty jako Raiffeisen BANK (dříve i eBanka), VÚB SR, Banca Intesa Sanpaolo Itálie, Danone ČR/SR, MAKRO/METRO Cash & Carry, Vitana (Rieber & Son), Ogilvy & Mather, ČEZ prodej a další, zaměřené na efektivnost využití lidského potenciálu v oblasti manažerských, prodejních a komunikačních dovedností.
Prošla postupným vybudováním kariéry ve dvou oborech: marketinku a HR (personalistice), ve třech společnostech: Procter & Gamble, Český Telecom, Zentiva (Léčiva). V oboru personalistiky dosáhla postupně pozice personální ředitelky ve společnosti Léčiva, a.s. (Zentiva, a.s.).
Vedla strategické projekty: zavedení „Balanced Scorecard“ do systému řízení společnosti, vytvoření soustavy klíčových ukazatelů výkonnosti společnosti (Top Dashboard KPIs), přípravu HR oblasti pro fúzi. V personalistice zavedla moderní systémy práce s lidmi.
V oboru marketing zaváděla a etablovala na trzích v ČR a v SR úspěšně firemní značky Procter & Gamble (Always, Jar/Fairy Ultra, Wash and Go, Old Spice, Camay), pro které vytvářela a realizovala marketingovou strategii. V této společnosti také vedla vzdělávání a rozvoj lidí pro českou a slovenskou pobočku.
Má podnikatelská filozofie
Nemohu poskytovat víc než to, co umím z praxe a v co věřím. Formovaly mne zkušenosti v nadnárodních i lokálních společnostech, takže jsem měla možnost vyzkoušet si aplikaci zahraničních standardů do ryze lokálního prostředí. V posledních letech mne posouvají pracovně dopředu zkušenosti z práce s lidmi v oblasti školení a individuálního koučování.
Na cestě hledání propojení osobních hodnot a principů s veškerým svým konáním, ať už v soukromí nebo v zaměstnání, docházím ke třem klíčovým slovům, na kterých stavím:
Etika
Pouze cestou následování základních duchovních hodnot v jednotlivých maličkostech každého dne můžeme dosáhnout vnitřní spokojenosti.
Ekologie
Díky vědomému ekologickému chování a respektu nejen ke všem přírodním a hmotným zdrojům, ale i v mezilidských vztazích můžeme prosperovat dlouhodobě.
Entuziasmus
Radost z toho, co děláme a prožíváme, je základem zdraví a úspěchu. Pouze to, co děláme s nadšením a vášní, může přinést ocenění a hojnost založenou na harmonii celku.
Předmět podnikání
Školení a trénink
V oblasti školení jsem prošla výjimečnou praxí počínaje certifikací a prvními zkušenostmi ve společnosti Procter & Gamble, přes vlastní manažerské zkušenosti, až po současnou realizaci školících programů pro renomované klienty. Na volné noze pracuji od 1. 1. 2003 po odchodu z vlastního rozhodnutí z vrcholového vedení společnosti Léčiva, a. s./Zentiva, a. s.
Individuální koučink a poradenství
Individuální koučink poskytuji jak privátním osobám, tak i manažerům u mých klientů. V červnu 2009 jsem absolvovala intenzivní trénink koučů a získala jsem certifikaci v metodice „Results Coaching Systems“ - viz http://www.resultscoaches.com/czech-republic/.
Poradenství poskytuji na určitých projektech, především v personální oblasti. I zde uplatňuji pragmatický přístup. Měla jsem možnost pracovat a získat cenné zkušenosti i v mezinárodních projektech s lidmi z mnoha zemí, (Procter & Gamble, Banca Intesa Sanpaolo, Ogilvy & Mater, Staropramen/Inbev). Vycházím ze svých zkušeností a potřeb zákazníka.
Tématické oblasti školení
Zmíním se jen o tématických oblastech, na které se zaměřuji. Obsahy nerozepisuji, jelikož je to vždy záležitost jednání s klientem o jeho potřebách a motivech. Dohodnutý program pak šiji na míru. Ve všech oblastech je možné pokračovat následnými moduly a kromě opakování se s účastníky propracovat do větší hloubky. Pokud je projekt větší, spolupracuji volně s léty prověřenými kolegy - odborníky. Okruhy, na které se zaměřuji, jsou:
komunikační a osobnostní
- Vůdcovství – vím kdo jsem, odkud přicházím a kam jdu?
- Otevřená komunikace a vzájemný respekt
- Asertivita? To je dlouhodobá práce na sobě…
- Není „divný“, je jen „jiný“ – přijetí rozdílů v osobnostech
- Přesvědčivá a dynamická prezentace včetně rétoriky
- Kreativní řešení problémů
prodejní
- Základy prodeje: již dávno vymyšlené a osvědčené techniky
- Chci opravdu zákazníkovi porozumět?
- Dlouhodobé vztahy se zákazníky – dlouhodobý úspěch
- Pošli to dál – „Trénink pro trenéry a kouče“
manažerská
- Vedení lidí – pár zásad, bez kterých to nejde
- Hodnocení a zlepšování výkonnosti
- Změny, čas, komunikace - zpět ke své vizi…
- Jsme různí – každý potřebujeme něco jiného
- Nejste sami – tým je cenná opora